Franco De los Santos destaca avances en programas de salud, recreación y apoyo emocional y anuncia 15 Centros de Servicios al Magisterio para 2027.

SANTO DOMINGO, R.D.

El director ejecutivo del Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA), Franco De los Santos, sostuvo un encuentro de confraternidad y diálogo con directivos de la Federación Dominicana de Asociaciones de Maestros Pensionados y Jubilados (FEDAMAPEJ), durante el cual presentó los avances alcanzados por la institución y anunció la ampliación de programas y servicios dirigidos a mejorar la calidad de vida del magisterio jubilado y pensionado.

El encuentro se desarrolló en un ambiente de camaradería y diálogo abierto, en el que fueron evaluadas iniciativas que, al inicio de la actual gestión, presentaban limitaciones y que, según explicó De los Santos, actualmente avanzan hacia una etapa de fortalecimiento, expansión y mayor cobertura.

Entre los programas destacados figura el Plan Odontológico, que al asumir la gestión enfrentaba dificultades, particularmente relacionadas con la disponibilidad de insumos. Actualmente, el servicio de odontología para el magisterio y sus dependientes opera a plena capacidad, mientras se trabaja en la ampliación de la cobertura, el equipamiento y la capacidad instalada para atender a un mayor número de afiliados.

También resaltó la expansión del programa de Turismo Magisterial, cuya cobertura pasó de alrededor de 600 maestros jubilados a más de 8,000 durante la celebración del “Mes del Regocijo Magisterial”, iniciativa concebida para promover la recreación, integración y bienestar de quienes dedicaron buena parte de sus vidas al servicio de la educación dominicana.

Más apoyo emocional para el magisterio

Otro de los programas que ha experimentado una ampliación significativa es el de Apoyo Emocional. De Los Santos explicó que la gestión recibió este servicio con una sola profesional y que, posteriormente, fue fortalecido con la incorporación de un equipo de especialistas.

La iniciativa está encaminada a convertirse en un servicio permanente, con presencia en 15 territorios del país, con el propósito de acercar la atención emocional a los maestros jubilados y pensionados y facilitar su acceso a este tipo de acompañamiento.

Como parte de la estrategia de descentralización, las actuales unidades odontológicas del INABIMA evolucionarán progresivamente hacia Centros de Servicios al Magisterio, en los que se integrarán nuevas prestaciones y se acercará la institución a sus afiliados.

La meta establecida es ampliar de los siete centros existentes a 15 Centros de Servicios al Magisterio durante 2027.

“Vida Saludable”, nueva apuesta para 2027

Durante el encuentro, De Los Santos informó además que el INABIMA prepara para 2027 la implementación del programa “Vida Saludable”, dirigido a maestros jubilados, pensionados y docentes próximos a acogerse al retiro.

La iniciativa tendrá un enfoque preventivo e integral y estará orientada a promover hábitos saludables, actividad física, bienestar emocional, preparación para una transición adecuada hacia la jubilación y una mayor integración social durante esta nueva etapa de la vida.

“Nuestra visión es que la responsabilidad del INABIMA no termine con el otorgamiento de una jubilación o una pensión. Queremos acompañar al maestro en esta nueva etapa de su vida, ampliando los servicios de salud, bienestar emocional, recreación, integración social y prevención. Quienes entregaron tantos años a la educación dominicana merecen un retiro digno, saludable y acompañado”, expresó De Los Santos.

Durante la reunión también se reafirmó el compromiso de mantener un diálogo permanente con las organizaciones que representan al magisterio jubilado y pensionado, con el propósito de escuchar sus necesidades e incorporar sus propuestas al proceso de transformación y fortalecimiento institucional.

El INABIMA informó que continuará trabajando en la consolidación de una institución más cercana, humana, descentralizada y enfocada en el bienestar integral del magisterio, mediante el fortalecimiento de los programas existentes y la incorporación de nuevas iniciativas dirigidas a docentes jubilados, pensionados y aquellos que se encuentran próximos al retiro.